Поставщик услуг диагностики личности мирового уровня.
Hogan Assessments
В бизнесе есть два ключа к успеху: деньги и люди. HOGAN предоставляет беспристрастную и научную основу для принятия обоснованных решений о людях — проще, быстрее и справедливее.
Поставщик услуг по оценке личности мирового уровня
Найм нужных людей
Развитие таланливых сотрудников
Поддержка великих лидеров
Влияние на прибыль
Для достижения этих целей используются три опросника
Hogan personality inventory
Hogan development survey
Motives, values, preferences inventory
О наших семинарах
Хотите усилить стратегии привлечения и развития талантов Вашей организации? Посетите один из наших семинаров по сертификации мирового уровня, доступных онлайн или в городе рядом с вами.
СЕРТИФИКАЦИОННЫЕ СЕМИНАРЫ
HOGAN CLUB
Сила предположения
Только Hogan изучает личность со всех сторон. Измеряя яркую сторону, темную сторону и внутреннюю сторону личности, мы можем достичь наивысшего уровня прогностической достоверности. Справа — небольшой пример оценки личности и выводы, которые мы можем сделать.
Интерпретация
История Hogan Assessments
Хоган — международный авторитет в области оценки личности и организационного консалтинга. Более 30 лет Hogan помогает компаниям значительно сократить текучесть кадров и повысить производительность, нанимая нужных людей, развивая ключевые таланты и оценивая лидерский потенциал.
Применение Hogan в жизненном цикле управления
Найм таланливых сотрудников
Наша беспристрастная оценка личности позволяет прогнозировать эффективность сотрудников для выбора идеального кандидата на любую должность.
Обратная связь и развитие
Поиск инсайтов и формирование целенаправленных планов по развитию и повышению эффективности лидерства.
Высокий потенциал и планирование преемственности
Выявляйте и управляйте людьми с высоким потенциалом, чтобы определить, кто может занять различные должности в организации.
Эффективность команды
Понять сильные и слабые стороны, ценности команды, а также то, как личности объединяются, способствуя или препятствуя эффективности.
Коучинг руководителей
Интерпретируйте данные оценки, чтобы стимулировать стратегическое самосознание и определять достижимые цели для успеха лидерства.
Области применения
Talent Acquisition
Know who you’re hiring. Everyone has made bad hires and would prefer not doing it again. With the insight provided by Hogan’s talent acquisition products, you can narrow applicant pools, improve interviews, and find people who will excel in the roles you need to fill, whether entry-level or for the C-suite. Technical skills are easy to spot, but it’s personality that will tell you whether a candidate has the capacity to reskill or upskill as your business’s needs change over time.
Talent Development
Hiring the right people is crucial, but is it enough? For your organization to compete, your employees need to improve their performance continually. Your culture needs to be collaborative and inclusive. Your high-potential pipeline needs to be strong. And your leaders need to make sound decisions, anticipate market trends, and set strategic vision. Hogan can help you target coaching and professional development needs so everyone — including those at the top — can develop the strategic self-awareness to maximize their potential.
Team Development
Individuals devote at least a proportion of their efforts to tasks requiring collaborative work—54% of individuals spend at least 30% of their day in a team setting. Few objectives are accomplished based solely on individual work. Personality is significantly related to team performance and viability. Hogan will help you identify team roles, team derailers and shared values.
Importance in Business
Personality underlies our behavior, actions, reactions, and interactions. Information on a person’s strengths, watch-outs, decision-making processes, and organizational culture.