Узнайте, как помочь сотрудникам, покидающим компанию, добиться успеха и сохранить вовлеченность тех, кто продолжает работать.

Аутплейсмент

Реструктуризация – это непросто. Однако то, как вы прощаетесь с сотрудниками, важно для уходящих людей, оставшейся команды и вашего бренда работодателя.

Slogan

Вызовы, с которыми Вы можете столкнуться при аутплейсменте

Наша программа аутплейсмента поможет Вашей компании, если:

  • Вам необходимо сократить штат по причине кризиса, реструктуризации или технологических изменений;
  • требуется сокращение затрат на заработную плату и/или численность сотрудников, чтобы сократить бюджет;
  • нужны внешние ресурсы для поддержки увольняющихся сотрудников и внутреннего отдела кадров;
  • Вы хотели бы провести человекориентированную программу сокращения штата;
  • Вашей организации важно поддерживать свой бренд как работодателя и репутацию на рынке;
  • Вы хотели бы свести к минимуму риск неблагоприятного воздействия сокращения штата с моральной и юридической точек зрения;
  • Вы хотели бы поддержать вовлеченность людей, покидающих компанию.

Как мы можем быть полезны?

Наша программа аутплейсмента основана на повышении профессиональной вовлеченности сотрудников, пострадавших от сокращения, поддержке их в профессиональном развитии, предоставлении им чувства безопасности и психологической поддержки. Мы поддерживаем каждый уровень вашей организации при сокращении – как увольняющихся сотрудников, так и тех, кто остается в компании.

Мы даем возможность устранить негативные последствия прощания!
Свяжитесь с нами

Модули программы аутплейсмента

  1. Профессиональное консультирование
  2. Психическое консультирование
  3. Карьерное консультирование
  4. HR поддержка
  5. Семинары по менеджменту

Почему Assesment Systems?

  • Мы внедряем международные стандарты качества
  • На проекте работает сразу несколько экспертов международного уровня
  • Мы предоставляем профессиональные карьерные консультации для людей, покидающих компанию
  • Мы помогаем предотвратить негативное влияние на психологическое здоровье сотрудников
  • Мы оказываем ощутимое влияние на людей, которые остаются, и на тех, кто покидает компанию
  • Мы помогаем каждому, на любом уровне
  • Мы заботимся о репутации бренда рабодотаделя
  • Оказываем профессиональную и психологическую поддержку