Почему well-being сотрудников важен для бизнеса?
Программа повышения благосостояния сотрудников
Известно, что все мы сталкиваемся со стрессом дома и на работе, и это может быть проблемой для бизнеса. Однако должная поддержка благосостояния сотрудников – способ преодолеть возникающие проблемы.
Вызовы, связанные с благосостоянием сотрудников, с которыми Вы можете столкнуться
Наша Программа well-being подойдет Вашей компании, если:
- Вы осознаете необходимость обеспечения интереса и эмоциональной устойчивости Ваших сотрудников
- Ваша компания претерпевает изменения, и Вы хотите убедиться, что Ваши сотрудники легко справляются с изменениями
- Вы хотите снизить расходы, вызванные проблемами, которые были спровоцированы стрессом
- Вы заинтересованы в помощи сотрудникам оставаться устойчивыми к стрессу
- Вы понимаете взаимосвязь между производительностью сотрудника и его благосостоянием
- Вы видите, что позитивный настрой и заинтересованность сотрудников является основой любой успешной организации
Чем мы можем быть полезны
Наша программа поможет Вашей компании сменить реактивных подход в проактивный – решать проблемы не по мере их поступления, а культивировать осознанный подход сотрудников к своему благосостоянию. Well-being включает в себя позитивные отношение к себе и самооценку. Устойчивость, которая напрямую связана с благосостоянием, заключается в способности справляться с новыми вызовами и адаптироваться к незнакомым условиям.
Мы проводим анализ факторов, вызывающих стресс у Ваших сотрудников и на основе полученных данных выстраиваем программу, в рамках которой проводим семинары о том, как справляться с подобными ситуациями. При внедрении культуры well-being учитываются различные потребности сотрудников.
Из чего состоит программа well-being
Изучение
Анализ потребностей сотрудников и статуса организации
Центр поддержки
Обеспечение работы “горячей линии”, в том числе по внутренним каналам коммуникации
Помощь отдельным сотрудникам
Специалисты оказывают индивидуальную помощь отдельным сотрудникам
Тематические семинары
Проактивное формирование методов решения проблем в рамках организации с акцентом на разные темы
Коучинговые сессии
Сессии для руководителей команд по тому, как культивировать эмоциональную устойчивость
Почему Assesment Systems?
- Мы работаем по международным стандартам качества
- На проекте работает сразу несколько экспертов международного уровня
- Мы придерживаемся глобального подхода
- Мы выдвигаем продуктивные идем с учетом проанализированных данных
- Мы определяем основные стресс факторы в компании
- Мы поддерживаем сотрудников на всех уровнях компании
- Мы делаем акцент на изменениях культуры
- У нашей компании 20 лет опыта реализации международных проектов
