Почему well-being сотрудников важен для бизнеса?

Программа повышения благосостояния сотрудников

Известно, что все мы сталкиваемся со стрессом дома и на работе, и это может быть проблемой для бизнеса. Однако должная поддержка благосостояния сотрудников – способ преодолеть возникающие проблемы.

Slogan

Вызовы, связанные с благосостоянием сотрудников, с которыми Вы можете столкнуться

Наша Программа well-being подойдет Вашей компании, если:

  • Вы осознаете необходимость обеспечения интереса и эмоциональной устойчивости Ваших сотрудников
  • Ваша компания претерпевает изменения, и Вы хотите убедиться, что Ваши сотрудники легко справляются с изменениями
  • Вы хотите снизить расходы, вызванные проблемами, которые были спровоцированы стрессом
  • Вы заинтересованы в помощи сотрудникам оставаться устойчивыми к стрессу
  • Вы понимаете взаимосвязь между производительностью сотрудника и его благосостоянием
  • Вы видите, что позитивный настрой и заинтересованность сотрудников является основой любой успешной организации

Чем мы можем быть полезны

Наша программа поможет Вашей компании сменить реактивных подход в проактивный – решать проблемы не по мере их поступления, а культивировать осознанный подход сотрудников к своему благосостоянию. Well-being включает в себя позитивные отношение к себе и самооценку. Устойчивость, которая напрямую связана с благосостоянием, заключается в способности справляться с новыми вызовами и адаптироваться к незнакомым условиям.

Мы проводим анализ факторов, вызывающих стресс у Ваших сотрудников и на основе полученных данных выстраиваем программу, в рамках которой проводим семинары о том, как справляться с подобными ситуациями. При внедрении культуры well-being учитываются различные потребности сотрудников.

Из чего состоит программа well-being

Изучение

Анализ потребностей сотрудников и статуса организации

Центр поддержки

Обеспечение работы “горячей линии”, в том числе по внутренним каналам коммуникации

Помощь отдельным сотрудникам

Специалисты оказывают индивидуальную помощь отдельным сотрудникам

Тематические семинары

Проактивное формирование методов решения проблем в рамках организации с акцентом на разные темы

Коучинговые сессии

Сессии для руководителей команд по тому, как культивировать эмоциональную устойчивость

Почему Assesment Systems?

  • Мы работаем по международным стандартам качества
  • На проекте работает сразу несколько экспертов международного уровня
  • Мы придерживаемся глобального подхода
  • Мы выдвигаем продуктивные идем с учетом проанализированных данных
  • Мы определяем основные стресс факторы в компании
  • Мы поддерживаем сотрудников на всех уровнях компании
  • Мы делаем акцент на изменениях культуры
  • У нашей компании 20 лет опыта реализации международных проектов
Сделайте благосостояние сотрудников ключевым фактором ценности бизнеса!
Свяжитесь с нами