Цифровизируйте процессы отбора и развития

Бизнес-симуляция

Slogan

Что такое бизнес-симуляция в рамках АС/DC?

Бизнес-симуляция — это облачное приложение, создающее реалистичную среду, в которой участники могут принимать управленческие решения на виртуальных предприятиях и видеть последствия своих решений.

Оценка соответствия должности в моделируемой среде является безопасным подходом, а также позволяет повторить ситуацию с помощью альтернативных подходов. Так, центр оценки и развития на базе бизнес-симуляций может оказать прекрасную помощь в оценке необходимых компетенций.

Решение включает в себя несколько элементов геймификации (например, списки лидеров, мгновенные сообщения с обратной связью и др.), которые предназначены для постоянного повышения вовлеченности участников.

Какие характеристики у бинес-симуляции в рамках AC/DC?

Готова к использованию

Кастомизированная

Индивидуальная или групповая оценка

Онлайн доступ

Серьезная игра

Приближена к жизни

Наблюдаемые компетенции

Инновационная и цифровая

Как работает бизнес-симулция в рамках AC/DC?

Использование бизнес-симуляции позволяет создать реалистичную, но вымышленную среду для всей системы оценки, где проводятся все остальные (более традиционные) упражнения, такие как ролевые игры и презентации. Идея последовательной бизнес-структуры делает всю процедуру оценки более реалистичной и актуальной для кандидатов или участников.

Этапы бизнес-симуляции в рамках AC/DC

  • Участие в роли руководителя
  • Анализ бизнес-информации
  • Принятие периодических бизнес-решений
  • Принятие ad-hoc решений, связанных с разными ролями
  • Отслеживание и реагирование на последствия своих решений в режиме реального времени

Каковы характеристики бизнес-симуляций AC/DC?

Инновационная

Доступна онлайн, невысокие требования к необходимому оборудованию

Никаких бумажных материалов

В рамках бизнес-симуляции участник получает всю необходимую информацию.

Нетестовое поведение

Участники забывают о том, что за ними наблюдают, и действуют искренне.

Опыт работы в потоке

Благодаря геймифицированной среде участники попадают в состояние рабочего потока.

Вовлеченность

Использование бизнес-симуляции приводит к улучшению опыта кандидатов и бренда работодателя.

Сопоставимость

Можно сравнить производительность и компетенции нескольких отдельных участников.

Узнайте больше и запросите бесплатную ДЕМО ДОСТУП!

Примеры оцениваемых компетенций:

  • Стратегическое мышление
  • Аналитическое мышление
  • Принятие риска
  • Деловая хватка
  • Финансовая хватка
  • Клиентоориентированность
  • Адаптивность
  • Управление людьми
  • Тайм-менеджмент
  • Качество принимаемых решений
  • Установление приоритетов
  • Стремление к результатам
  • Ориентированность на достижение цели
  • Понимание цифровых процессов

Запросить демо доступ
Свяжитесь с нами