Что такое Центр развития?
Центр развития (Development Center) это надежный метод работы с компетенциями сотрудников и определения планов их дальнейшего развития.
Как работает ЦР?
Обычно мы готовим программу на 4 часа или на один день для проведения Центра развития. В рамках программы сотрудники участвуют в индивидуальных и групповых упражнениях (кейсы, психодиагностике задания, симуляции), соответствующих компетенциям, необходимым для успеха на конкретной должности в Вашей организации.
КАКИЕ ВЫГОДЫ ПОЛУЧИТ ВАША КОМПАНИЯ И УЧАСТНИКИ ЦЕНТРОВ РАЗВИТИЯ?
- Вы получите достоверную и актуальную информацию о сильных сторонах Ваших сотрудников и их зонах роста.
- Вы сможете точно определить целевые мероприятия по развитию (обучение, коучинг, наставничество), которые сосредоточены на областях, определенных в рамках ЦР как требующие улучшения.
- Вы сможете сравнивать компетенции сотрудников.
- Участники смогут учиться путем подражания (участники часто заявляют, что ЦР — это полезный опыт развития).
- ЦР повышает компетентность внутренних оценщиков.
- ЦР будет восприниматься всеми участниками как справедливый и надежный метод принятия кадровых решений.
Как Assessment Systems может помочь Вам в применение ЦР?
Наши клиенты чаще всего используют ЦР как эффективный инструмент в следующих случаях: создание персональных измеримых планов развития, выявление внутренних талантов, поддержка дальнейшего роста талантов и развитие управленческих навыков у сотрудников на руководящих должностях.
Хотели бы узнать подробности?
Свяжитесь с нами