Цифровизируйте процессы отбора и развития
Бизнес-симуляция
Что такое бизнес-симуляция в рамках АС/DC?
Бизнес-симуляция — это облачное приложение, создающее реалистичную среду, в которой участники могут принимать управленческие решения на виртуальных предприятиях и видеть последствия своих решений.
Оценка соответствия должности в моделируемой среде является безопасным подходом, а также позволяет повторить ситуацию с помощью альтернативных подходов. Так, центр оценки и развития на базе бизнес-симуляций может оказать прекрасную помощь в оценке необходимых компетенций.
Решение включает в себя несколько элементов геймификации (например, списки лидеров, мгновенные сообщения с обратной связью и др.), которые предназначены для постоянного повышения вовлеченности участников.
Какие характеристики у бинес-симуляции в рамках AC/DC?
Готова к использованию
Кастомизированная
Индивидуальная или групповая оценка
Онлайн доступ
Серьезная игра
Приближена к жизни
Наблюдаемые компетенции
Инновационная и цифровая
Как работает бизнес-симулция в рамках AC/DC?
Использование бизнес-симуляции позволяет создать реалистичную, но вымышленную среду для всей системы оценки, где проводятся все остальные (более традиционные) упражнения, такие как ролевые игры и презентации. Идея последовательной бизнес-структуры делает всю процедуру оценки более реалистичной и актуальной для кандидатов или участников.
Этапы бизнес-симуляции в рамках AC/DC
- Участие в роли руководителя
- Анализ бизнес-информации
- Принятие периодических бизнес-решений
- Принятие ad-hoc решений, связанных с разными ролями
- Отслеживание и реагирование на последствия своих решений в режиме реального времени
Каковы характеристики бизнес-симуляций AC/DC?
Инновационная
Доступна онлайн, невысокие требования к необходимому оборудованию
Никаких бумажных материалов
В рамках бизнес-симуляции участник получает всю необходимую информацию.
Нетестовое поведение
Участники забывают о том, что за ними наблюдают, и действуют искренне.
Опыт работы в потоке
Благодаря геймифицированной среде участники попадают в состояние рабочего потока.
Вовлеченность
Использование бизнес-симуляции приводит к улучшению опыта кандидатов и бренда работодателя.
Сопоставимость
Можно сравнить производительность и компетенции нескольких отдельных участников.
Узнайте больше и запросите бесплатную ДЕМО ДОСТУП!
Примеры оцениваемых компетенций:
- Стратегическое мышление
- Аналитическое мышление
- Принятие риска
- Деловая хватка
- Финансовая хватка
- Клиентоориентированность
- Адаптивность
- Управление людьми
- Тайм-менеджмент
- Качество принимаемых решений
- Установление приоритетов
- Стремление к результатам
- Ориентированность на достижение цели
- Понимание цифровых процессов