Hogan

Тесты Хоган включают в себя результаты многолетних психометрических исследований и используются для найма самых подходящих кандидатов, развития талантливых сотрудников и развития лидеров. Все эти практики непосредственно влияют на финансовые результаты компании.

Отчеты Хоган для отбора (Hogan Select) чаще всего применяются для определения стиля работы кандидатов, понимания их драйверов и моделей поведения, которые могут им помешать. Вооружившись этой информацией, Вы сможете улучшить процесс найма, повысить производительность и позитивно повлиять на результаты компании.

Отчеты Хогана для развития (Hogan Develop) используют оценку личностных характеристик, чтобы определить сильные стороны работников и их ценности. Также помощи данного отчета вы получите советы по развитию сотрудников, что поможет максимизировать их потенциал и вывести карьеру на новый уровень.

Отчеты Хогана для лидеров (Hogan Lead) дают руководителям четкое представление о своей эффективности, вызовах и основных драйверах, которые повышают их осознанность. Именно она делает хороших лидеров великими.

Сертификация позволяет участникам интерпретировать результаты оценки Хоган в проектах подбора и развития сотрудников разного уровня. В рамках семинара Вы узнаете, как с помощью личностной оценки предсказывать производительность сотрудников.

Модель Hogan Safety System (система безопасности Хоган) дает инструменты, необходимые для создания и поддержания системы безопасного поведения на производстве.